Municipales de Pergamino: acuerdo salarial parcial y nueva revisión en septiembre
El gobierno municipal de Pergamino otorgó un incremento salarial del 1,5% para julio y del 1,6% para agosto a los trabajadores municipales, en el marco de las negociaciones paritarias que se desarrollan mes a mes. La propuesta fue aceptada por la mayoría de los gremios, pero generó rechazo por parte de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que la consideró «insuficiente» frente al contexto inflacionario.
El acuerdo, de carácter parcial, fue sellado tras una nueva ronda de negociaciones entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales. Según se informó, ambas partes volverán a reunirse en septiembre para revisar nuevamente la escala salarial, atendiendo a la evolución de los precios y al índice inflacionario.
Desde el Municipio destacaron que, si bien los aumentos son moderados, responden a un esfuerzo por mantener la continuidad del diálogo y el equilibrio en las finanzas públicas. “Es un escenario complejo, pero seguimos comprometidos con el sostenimiento del salario real”, señalaron desde la Secretaría de Hacienda.
En contrapartida, ATE expresó su disconformidad y anunció que continuará reclamando una recomposición más significativa. “Con estos porcentajes no se alcanza ni siquiera a empatar la inflación. Nuestros compañeros y compañeras no pueden seguir perdiendo poder adquisitivo”, manifestó uno de los referentes gremiales.
Por el momento, no se anunciaron medidas de fuerza, aunque desde ATE no descartaron nuevas acciones si no se mejora la oferta en la próxima instancia de revisión. En tanto, los otros sindicatos que agrupan a trabajadores municipales optaron por aceptar la propuesta con el compromiso de retomar el diálogo en septiembre.
El escenario económico y las dificultades presupuestarias marcan el ritmo de las paritarias locales, donde el equilibrio entre los pedidos gremiales y las posibilidades del Ejecutivo sigue siendo un punto de tensión.
