El Gobierno bonaerense ofreció un aumento salarial del 6% a los docentes para octubre y noviembre
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó una nueva propuesta salarial al Frente de Unidad Docente Bonaerense, que contempla incrementos del 3% para octubre y del 3% para noviembre, ambos calculados sobre la base del sueldo de septiembre.
La propuesta fue recibida por los gremios docentes y será puesta a consideración de sus respectivos cuerpos orgánicos. La negociación también incluyó medidas para reducir la sobrecarga administrativa que afecta a los trabajadores de la educación.
Boletín digital y simplificación de tareas
Entre las medidas presentadas, el Ejecutivo provincial propuso avanzar en la simplificación de los procedimientos administrativos y en la implementación del Boletín Digital.
En los niveles Primario y Secundario, los establecimientos podrán optar por reemplazar el boletín en papel por el informe emitido a través de la plataforma digital.
Además, las instituciones de los niveles Inicial y Primario podrán elegir utilizar una aplicación digital para registrar la asistencia diaria, que generará una planilla consolidada en reemplazo del registro en papel.
Otros reclamos laborales
El Gobierno también informó que continúa trabajando sobre otros requerimientos planteados por los gremios, entre ellos las modificaciones necesarias al Régimen Académico del Nivel Secundario y el avance en la consolidación del Convenio Colectivo de Trabajo Docente.
Asimismo, se propuso modificar el acuerdo paritario sobre licencias parentales del 30 de junio de 2023 para incorporar una licencia por vinculación previa al otorgamiento de la guarda con fines de adopción.
Nueva negociación en diciembre
Con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los salarios, la propuesta incluye la reapertura de la negociación paritaria en diciembre de 2026.
El Frente de Unidad Docente Bonaerense, integrado por AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA, indicó que analizará la oferta y continuará las gestiones para mejorar las condiciones laborales y responder a las demandas de los trabajadores de la educación.
