Los docentes bonaerenses aceptaron la oferta salarial y el gobierno provincial cerró la paritaria
Los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) —AMET, FEB, Sadop, Suteba y Udocba— aceptaron este viernes la propuesta salarial presentada por el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, por lo que el gobernador Axel Kicillof logró cerrar la paritaria docente por los próximos dos meses, luego del paro realizado en el inicio del ciclo lectivo.
La oferta establece un incremento bimestral del 7,5% para marzo y abril. El esquema contempla una suba del 5% en marzo y otro 2,5% en abril, además de cláusulas de monitoreo en mayo y la reapertura de las negociaciones salariales en junio.
Según explicó Liliana Olivera, presidenta de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), los aumentos aprobados por los congresales también serán percibidos por los docentes jubilados. Además, la propuesta incluye una bonificación no remunerativa de $28.700 bajo el concepto “Compensación FONID/Conectividad”, destinada a compensar la pérdida del Fondo de Incentivo Docente.
La oferta fue aceptada también por los gremios estatales y contempla, además de los aumentos, una cláusula de monitoreo dentro de la primera quincena de mayo.
En tanto, el gremio Suteba también aprobó la propuesta luego de realizar asambleas en todos los distritos. Sin embargo, un sector disidente del sindicato rechazó el acuerdo y convocó a un paro para la semana próxima, aunque se prevé que tenga un impacto limitado en las escuelas de la provincia.
Con el nuevo esquema salarial, los sueldos iniciales quedarían de la siguiente manera:
- Maestro de grado: $800.084 en marzo y $850.053 en abril.
- Maestro de grado con jornada completa: $1.600.168 en marzo y $1.700.106 en abril.
- Maestro de grado con quinta hora: $1.005.638 en marzo y $1.060.424 en abril.
- Profesor con 20 módulos: $1.032.198 en marzo y $1.113.838 en abril.
